FUGA DE TALENTOS = FUGA DE DINERO

Escribe Paloma Ausín 

En los últimos cuatro años, cerca de 600.000 jóvenes han salido de España por falta de ofertas laborales. Con la crisis han desaparecido el 40 % de las pymes en nuestro país, es decir, miles de puestos de trabajo, sumado a los despidos de las medianas y grandes empresas. 


Grupos de jóvenes talentos sin futuro y con graves dificultades para subsistir en el día a día, se han visto obligados a dejar a sus familias y amigos, para convertirse en expatriados. Muchos de ellos, se han ido casi con lo puesto, a casa de amigos, de conocidos de antiguos Erasmus, para probar suerte. La mayoría lo han conseguido, ya que el talento español está mejor cotizado fuera que dentro de nuestras fronteras, pero esto es un tema que viene desde siempre. Y no es exagerado. 

Sin embargo, en nuestro país, legiones de jóvenes españoles han tenido que quitar el doctorado de sus curriculums, desinflarlos, olvidando el dinero y esfuerzo invertido, para conseguir un mal remunerado puesto de trabajo en su propio país, el que le prometía que con estudios, tenía el futuro laboral asegurado.

Ya es un hecho, en 2012 se ha pasado del concepto mileurista al concepto nimileurista. Porque eso es hoy en día el trabajo en España, un medio de vida mal pagado y engañoso. Un sueldo de 800 euros, con el gasto de transporte, alquiler, vestuario laboral y gastos de alimentación varios es: UNA RUINA. 

España lleva 5 años muy largos de crisis, años de decepciones absolutas para todos aquellos que tenemos licenciaturas, masters e idiomas. ¡Todo en plural y en un mismo curriculum! Algunos de los estudios de mis compañeros han sido subvencionados por becas del Estado, es decir, “por todos y en beneficio de todos”. Pero esta promesa no se está cumpliendo, porque futuros médicos para que nos cuiden, futuros banqueros para que estabilicen nuestra economía y futuros abogados que nos ayuden con las injusticias, se están marchando a otros mercados laborales, en los que NO les hace falta desinflar el curriculum. Jóvenes en edad de formar familias y estabilizarse. 

¡Pero cuidado! En el momento que los hijos, el amor, el trabajo estable, la vida adaptada al nuevo país y las nuevas comodidades se conviertan en prioridades humanas, es muy difícil que estos jóvenes vuelvan para aportar los conocimientos adquiridos en el extranjero. Espero que el Nuevo Gobierno y los sucesivos tengan un plan de captación y reintegración de esos talentos que nos están dejando. Planes que nos volverán a costar dinero y de nuevo tendremos que abonarlos “entre todos”, con el cuento chino de siempre: “para el beneficio de todos”. Será entonces cuando veamos la necesidad de atraerlos de nuevo para recibirlos cual hijos pródigos, a pesar de haber sido la propia madre patria la que les ha forzado a “fugarse”. Y es un hecho.

Grandes personajes influyentes de la opinión pública, ya bromean con la única salida que hay en España: “Por tierra, mar y aire”. Tal y como señaló Iñaki Gabilondo -prestigioso periodista español- en el Programa de Maria Teresa Campos del 10 de marzo de 2012, en una entrevista homenaje al cantautor Víctor Manuel.  Curioso que todos los allí presentes en el plató de TV le rieron la gracia, entre ellos, la prestigiosa abogada de izquierdas Cristina Almeida. Fue toda una rotunda confirmación de que España “lo tiene perdido”. Perdida la confianza de su gente y perdido el respeto de sus jóvenes, actuales y futuros votantes. 

Ya en la década de los 90 se empezó a hablar de la generación JAPS (Jóvenes Sobradamente Preparados).  Grupos de jóvenes responsables de crear nuevas tendencias, de marcar los cambios del nuevo milenio. Un concepto para señalar que España tenía, por fin, la generación de jóvenes mejor preparada de toda su historia. Un ejemplo lo tenemos en, su Alteza Real el Príncipe Felipe, el primer heredero al trono del Reino de España -y único en su historia- con estudios universitarios. 

Jóvenes universitarios, a quienes se les prometió, que la recompensa de todo su esfuerzo se vería premiada con un trabajo digno y un sueldo acorde con su creciente proyección profesional. Tanto es así, que se empezaron a televisar estas recompensas, potenciadas desde el Bachillerato, con las Becas del Proyecto Aventura 92  y Expedición Ruta Quetzal, dirigidas por Miguel de la Cuadra-Salcedo. En aquella ocasión, sí que fueron de verdad legiones de jóvenes demostrando que eran los mejores, cuyos méritos les otorgaba el derecho a obtener una plaza para estudiar con buenos profesores, ver mundo y adquirir nuevos conocimientos y gran cultura.  Por supuesto, con dinero público y privado, con el fin de formar a futuros profesionales, que mejorasen el desarrollo de nuestro país. 

En aquel entonces, nadie pronosticaba que en plena segunda década del siglo XXI, esos talentos españoles “se los estarían beneficiando otros”, -suena sucio... esa es la intención-. ¡Mil disculpas!

Tras la reforma laboral del actual Gobierno de España, dirigido por el Presidente Mariano Rajoy, esto no se ha puesto fácil. Los recortes y pérdidas de derechos laborales, adquiridos en los últimos 30 años, ha provocado la Huelga General del 29 de marzo de 2012. Un acontecimiento social que también ha costado dinero. Una resta más para esas cuentas que no salen, por mucho que manipulemos la calculadora de Europa (€).

Este tema no debería tratarse a la ligera. En el ámbito gubernamental nos distraen con los más de cinco millones de parados en España, con las meteduras de pata de la Casa Real, etc. Pero vayamos con cuidado, porque un joven español que se asienta fuera, es un joven que ya no se recupera hasta la edad de jubilación. Y evidentemente, todos sabemos donde localizar a un neurocirujano español jubilado con doble nacionalidad. ¡Lo han adivinado! Estará asentado en la Costa del Sol, disfrutando de su nueva vida, tras haber salvado a miles de cientos de canadienses gracias a las becas españolas. 

Cierto que un cambio a nuestros jóvenes será bueno, pero no a costa del de siempre: EL CONTRIBUYENTE.

Paloma Ausín Molina (España) es egresada del Máster en Comunicación Periodística, Institucional y Empresarial de la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente, escribe un blog sobre liderazgo y talento Miscelánea de Talentos. Además, desarrolla su labor periodística en el área de la comunicación del sector gastronómico. En 2009, como proyecto personal, adquirió amplios conocimientos de la cultura y el idioma chino, tras su convivencia con una familia nativa de la ciudad de Shanghái (China).